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                                           湖南恒邦钢筋衔接技术有限公司
                                                                                 
                                                                      企业文化 

一,企业愿景:造客户写意的产物取效劳
二、企业宗旨:造优良的产物,做诚信的效劳。 三、生长目的:“创行业一流,做天下第一。” 
四、企业精神: “团结拼搏、仁爱奉献;开辟立异、敢为世界。”

阐释: 
“团结”是一个企业优越生长的根基指导思想,经由过程相同、和谐、合
做、营建平正公平的优越企业情况,构成高低同心,步调一致的局势。 
 
“拼搏”在工作中一定要正确、高效,正在完成任务时要有“不到长城
非英雄”的豁达情怀中,要有“不垂头,不认输,擦干泪,对峙住”的好汉风格,正在制订符合现实的阶段性目的上,勉励适度超前,阻挡糜掷夸诞。 
 
“仁爱” 人有“兽性”,企业是由人构成的天然也便具有的人的本
性。那么企业文化的“天性”是什么哪?实在企业文化的“天性”就是以人为本。但终究什么是“以人为本” “人性化管理”, 经由过程完美的关爱系统让员工感受到企业对本身的尊敬、资助和敬服,使员工酷爱企业、酷爱事情、爱企如家。留住好的员工就是企业最大的财产。

 
“奉献”以人为本就是正在肯定的条件下最大限度的保障每一名员工的
好处。条件是存在如许的“肯定前提”,这个前提不是与生俱来的。是靠企业的每一名员工发明出来的。每个人皆必需勤奋(事情)为企业奉献本身的才智和气力,去发明这个前提,以此确保每个人皆能享用到最大的好处。   
 
“开辟立异”开辟立异是企业发展的魂魄,经由过程展开普遍的科研活动
和员工合理化建议,实现全员立异;经由过程管理看法和手腕的现代化、信息化及规范化,实现技术创新和管理立异;经由过程对外的普遍交换取协作,实现新技术的协作共赢。 
 
“敢为世界” 敢为世界是奇迹胜利的源泉,要勇于进修、勇于理论
立异。要正在转变中进修取顺应,正在顺应中天生取生长,把勇于自动进修、立异视作一种事情才能。对风云变幻的市场、对偕行业者的干系时公司任何员工皆具有和应当具有勇于世界的肉体。 

五、企业中心代价理念:让客户写意, 让股东宁神, 让员工高兴。 


六、五大实行力      1.绝对遵守   2.勇于卖力   3.没有托言    4.立时举动    5.发明卓着  

做人要:言而无信    干事要:竭尽全力
 
阐释:
企业的终极目标是发明代价。代价才是企业生计生长的本真,试想,有人会购置出有价值的商品或效劳吗?出有人购置您的产物或效劳您又靠甚么去得到利润哪?只有你的产物或效劳有价值,被社会所承认,才会给你带来络绎不绝的利润。一样员工必需勤奋事情为企业发明代价,才气得到应有的待遇。  因而客户、企业、人材三方各自为对方效劳,同时各取所需要表现着相互的代价。